• Fillin voor werknemers

  • Werknemers die zich bij Fillin hebben aangesloten blijven na hun pensionering betrokken bij ontwikkelingen in hun vakgebied. Een zwart gat na de pensionering? Werknemers die aangesloten zijn bij Fillin kennen dat gat niet. Juist het feit dat zij mogen werken en niet meer moeten werken, geeft hen een super goed gevoel. Een gevoel dat zich uit in een fijn, niet alledaags leven. Een leven vol me prikkelingen en uitdaginigen.

  • Meer community

    Op LinkedIn vindt u ons onder de groep seniors@work.

    Bekijk onze blog om op de hoogte te blijven over interessant nieuws van diverse bronnen.

    @FillinNL twittert over vacatures, laatste nieuws en interessante weetjes

Fillin, platform en ontmoetingsplaats

Voor alle personen die bij Fillin zijn aangesloten hebben wij een platform ontwikkeld om kennis en ervaring met elkaar te delen. Maar dat niet alleen. Ook is het platform een ontmoetingsplaats voor iedereen die op latere leeftijd, of na de pensionering nog wil werken.

Fillin voor bedrijven
Voor alle Bedrijven die bij Fillin zijn aangesloten zorgen wij dat kennis en kunde niet verdwijnt. Ons speciale concept, wij leggen het u graag uit, zorgt er voor dat kennis niet weg vloeit. De jarenlange kennis die werknemers hebben opgebouwd in alle jaren voor de pensionering wordt door Fillin op verrassende wijze in kaart gebracht en door een intellectueel zoeksysteem kunnen wij u altijd op korte termijn de juiste vakmensen leveren.
Wilt u meer weten over Fillin in.

Doel van Fillin
Fillin stelt zich als doel om iedereen die nog wil werken in de gelegenheid te stellen om nog te kunnen werken.
De gedachte achter de filosofie van Fillin is dat alle kennis die bij werknemers aanwezig is opnieuw in te zetten voor actuele vraagstukken. Vragen van bedrijven die stuk voor stuk zitten te springen om ervaren en flexibel inzetbaar personeel.

Wilt u zich ook aansluiten bij Fillin? Meldt u zich dan hier aan.

  • Ontmoetingsplaats

    Sluit u aan bij de ontmoetingsplaats van Fillin. De bij Fillin aangesloten medewerkers kunnen op ontspannen wijze met elkaar van gedachten wisselen en met elkaar praten over hoe het vroeger was, maar zeker ook hoe het werken, nu het niet meer moet, bevalt.